L’algoritmo sceglie chi lavora: i rischi che le imprese devono governareEnrico Cardone e Elisa Costantino 

 Un curriculum scartato, un turno meno favorevole, un punteggio difficile da recuperare: la discriminazione algoritmica attraversa il rapporto di lavoro. Le responsabilità delle imprese emergono dal confronto tra casi concreti, tutele antidiscriminatorie, protezione dei dati e regole europee sull’intelligenza artificiale L’articolo L’algoritmo sceglie chi lavora: i rischi che le imprese devono governare proviene da Agenda Read More